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私たちは理化学研究所発のディープテック・スタートアップとして、微小重力環境における高品質結晶の製造に取り組んでいます。事業を次の段階へ進めるにあたり、各専門領域を牽引していただける方を募集します。宇宙分野の経験は問いません。地上で培われた知見が、そのまま必要になります。
私たちBEAM Technologiesは、理化学研究所発のスタートアップです。独自の結晶成長技術により、化合物半導体の分野で世界最高水準の性能を実現してきました。
次の段階は、この技術を宇宙へ展開することです。地上では実現が困難な高品質結晶を、微小重力環境で製造する。国際宇宙ステーションでの実証を経て、本格的な製造体制の構築へ進みます。世界的にも前例のない取り組みです。
これを事業として成立させるには、複数の専門領域が噛み合う必要があります。宇宙、半導体、事業開発、そして現場を支える管理部門。それぞれを担い、事業を前へ進めていただける方を必要としています。
1988年、日本の半導体は世界シェアの50%を占めていました。その30年後、シェアは10%を切っています。宇宙も似た経過をたどりました。技術そのものは世界水準にありましたが、需要の9割を官需が占める構造が長く続き、産業として広がる機会がないまま時間が過ぎました。
出典：Omdiaのデータを基に経済産業省作成（「半導体・デジタル産業戦略」）。日本・米国・アジアの数値は同資料による。欧州・その他は100%との差分として算出。
いま挑む理由は、両方の産業で前提が変わりはじめたからです。半導体は微細化が物理的な限界に近づき、性能を伸ばす手段は、回路の微細化から、材料の選択と結晶成長の完成度へ移りつつあります。競争の条件が変われば、これまでの序列がそのまま続くとは限りません。
宇宙のほうは、探査が中心だった段階を過ぎ、通信や観測を支える産業インフラとしての比重が増しています。政府はJAXAに10年で1兆円規模の宇宙戦略基金を置き、国内市場を4兆円から8兆円へ引き上げる目標を掲げました。スタートアップが参入できる余地は、制度面から明確に広がっています。
この二つが重なる位置に、当社の事業があります。結晶成長において、地上では重力に起因する熱対流が不可避です。炉の設計やプロセス条件をどれだけ最適化しても、重力場にある限り取り除くことはできません。微小重力環境では、この対流そのものがほぼ生じません。
私たちは宇宙でこの対流の影響を排除し、より高性能な半導体を実現しようとしています。
出典：Morgan Stanley「Space: Investing in the Final Frontier」／内閣府「宇宙基本計画」／経済産業省 宇宙産業室資料／日本経済新聞（2026年3月・KEPPLE DB調査）
製造の場として宇宙を選ぶ理由は、物理・市場・政策の三点に整理できます。
化合物半導体のデバイス特性は、結晶の完全性に強く依存します。ところが地上での結晶成長では、るつぼ内の融液に重力起因の熱対流が生じ、温度分布と組成に不均一が残ります。これが転位や偏析として結晶に固定され、デバイス特性の上限を決めてしまいます。
地上と微小重力の違いを整理すると、次のようになります。地上では比重差により重い成分が沈降し、加熱すれば熱対流が生じて融液が撹拌されます。微小重力下ではそのいずれも起こらず、物質輸送は拡散が支配的になります。結果として、地上では到達し得ない均一性の結晶が得られます。ISS日本実験棟「きぼう」におけるJAXAらの実験でも、この効果は実証されています。欠陥密度が下がれば、同一材料でも通電特性や変換効率が向上します。
シリコンの微細化が物理的限界に近づくなか、性能向上を担う役割は化合物半導体へ移行しつつあります。地上ではEVや再生可能エネルギーの電力変換において、宇宙では高電圧環境への耐性と耐放射線性が求められる場面において、シリコンの及ばない領域を担っています。経済産業省の半導体戦略でも、次世代パワー半導体の国内量産は重点課題に位置づけられています。
市場規模も拡大しています。世界の化合物半導体市場は、2026年時点で約7.3兆円と推計されます。調査機関により前提が異なるため幅はありますが、いずれも年6〜8%の成長を見込んでいます。
円換算は1米ドル＝159.75円（2026年時点のレート）で算出。推計値は調査機関により前提・対象範囲が異なります。
代表的なのはSiCやGaNですが、化合物半導体はより広い材料系を含み、用途ごとに最適な組成が異なります。当社が扱うのは、そのうちの一部です。
2026年7月21日、政府は日本成長戦略本部で「戦略17分野における『主要な製品・技術等』の官民投資ロードマップ」を決定しました。2040年度までの官民投資額は、17分野の合計で370兆円超が見込まれています。
出典：内閣官房「戦略17分野における『主要な製品・技術等』の官民投資ロードマップ」（2026年7月21日 日本成長戦略本部決定）ほか
当社の事業は、この二分野の交点に位置します。半導体と宇宙の双方へ国の資金が配分されることが決まり、両者を同時に必要とする技術に対して、政策的な後押しが重なる状況が生まれています。
あわせてJAXAには10年で1兆円規模の宇宙戦略基金が設置され、内閣府の宇宙技術戦略でも衛星部品・コンポーネントの国内サプライチェーン構築が重点に挙げられています。地上の半導体は国内生産の再建が進む一方、その技術を宇宙側へ接続する企業はまだ限られます。当社が取りにいくのは、その位置です。
宇宙事業は、天文学や航空宇宙工学の専門家だけで成立するものではありません。結晶成長、半導体プロセス、材料工学、回路設計、装置設計。地上で積み上げられた技術が、そのまま必要になります。宇宙開発の経験がないことは、応募を見送る理由になりません。
前例のない技術と市場を扱うため、確定していない事項が多く残ります。情報が揃わない段階でも判断を下し、必要に応じて前提を組み替えられる方を求めています。
少人数のため、担当が決まっていない仕事が常に残ります。自身の専門領域に閉じず、役割の境界を越えて課題を拾い、裁量を持って進められる方を歓迎します。
事業は研究機関や大手メーカーとの協業で動いています。専門も立場も異なる相手と議論を重ね、合意まで持っていける方を必要としています。
「宇宙で半導体をつくる」という挑戦は、当社だけで完結するものではありません。国の研究開発プロジェクトとして、省庁、研究機関、パートナー企業——立場も専門も異なる多くの人が関わりながら進んでいきます。その全体を見渡し、確実に前へ動かしていくのが、このポジションです。
前例のない取り組みのため、計画どおりに進まないことや、予期せぬ調整が発生することもあります。関係者の利害を整理し、優先順位を判断しながら進めていく必要があり、進行管理の難易度は高い仕事です。その分、大規模な研究開発プロジェクトの全体像に関わる経験を積んでいただけます。
高度なプロジェクトマネジメントの資格や、宇宙分野の知識は必須ではありません。求めているのは、段取りを組み、関係者を巻き込み、物事を前に進めてきた実務経験です。これまでのご経験を、公的資金による研究開発プロジェクトの現場で活かしていただきたいと考えています。
※ 具体的な事業内容・技術・プロジェクトの詳細は、知的財産保護の観点から公開しておりません。面談・NDA締結後に詳しくご説明します。
| こんな方を お待ちしています | 専門性の深さよりも、全体を俯瞰して物事を推進することに長けた方。周囲から信頼される実直さをお持ちの方。 |
| 給与 | 年俸 700万円〜（経験・能力を考慮のうえ決定。上限は設けていません） 固定残業代 84,151円／月〜（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月／試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働 1日8時間／週40時間、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日以上／夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／通勤手当（上限30,000円／月）／健康診断／ストックオプション制度／リモートワーク制度（条件あり） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区・麹町）／リモートのハイブリッド。和光・つくばへの出張の可能性あり。 |
| 変更の範囲 | 上記業務および勤務地（会社の定める事業所・在宅勤務先）。将来的に会社の定める業務・場所へ変更の可能性あり。 |
| 選考 | オンラインでの一次面接可／勤務開始日の相談可 |
当社がこれまで接触してきた大手半導体メーカー等との関係を起点に、共同開発を具体的な事業として形にしていくポジションです。既存の商談を前に進めることはもちろん、どの企業のどの領域に、どのような座組みで提案するか。自ら仮説を立て、動かしていただく裁量があります。
取り扱うのは、市場にまだ存在しない製品です。決まった売り方も、参考にできる提案パターンもありません。顧客の技術課題を自ら掘り起こし、社内の技術チームを巻き込みながら提案を組み立て、条件交渉から契約まで一貫して担当していただきます。案件の進め方そのものを設計する仕事だとお考えください。
組織が小さいぶん、承認を待つ時間はほとんどありません。「こう進めたい」という提案があれば、その場で判断し、動かしていける環境です。半導体業界で培われた提案力と推進力に加え、自ら考えて仕掛けていきたいという意欲をお持ちの方に、大きな裁量をお任せしたいと考えています。
※ 具体的な事業内容・技術・提携先の詳細は、知的財産保護の観点から公開しておりません。面談・NDA締結後に詳しくご説明します。
| こんな方を お待ちしています | 指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて動くことにやりがいを感じる方。裁量の大きい環境で、自分の判断が事業の成果に直結する手応えを求めている方。 |
| 給与 | 年俸 700万円〜（経験・能力を考慮のうえ決定。上限は設けていません） 固定残業代 84,151円／月〜（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月／試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働 1日8時間／週40時間、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日以上／夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／通勤手当（上限30,000円／月）／健康診断／ストックオプション制度／リモートワーク制度（条件あり） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区・麹町）／リモートのハイブリッド。顧客訪問・海外対応の出張あり。 |
| 変更の範囲 | 上記業務および勤務地（会社の定める事業所・在宅勤務先）。将来的に会社の定める業務・場所へ変更の可能性あり。 |
| 選考 | オンラインでの一次面接可／勤務開始日の相談可 |
当社には独自の結晶技術と、宇宙という他にない製造環境があります。一方で、その価値を業界の意思決定層に届け、事業として成立させる体制がまだ整っていません。半導体事業全体の責任者として、事業戦略の立案から実行までを統括していただくポジションです。
ご自身で大手メーカーの役員・事業部長クラスに直接アプローチし、共同開発の合意形成を主導していただくと同時に、事業開発チームの立ち上げとメンバーの育成も担っていただきます。誰とどう組むか、どの領域から攻めるか、どのような契約スキームを設計するか。事業の方向性そのものを決める判断を、経営陣とともに行っていただきます。
将来的には役員として、経営の一翼を担っていただくことを想定しています。事業の立ち上げ期から関わり、自らの判断で事業を形づくっていきたいとお考えの方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。
※ 具体的な事業内容・技術・提携先の詳細は、知的財産保護の観点から公開しておりません。面談・NDA締結後に詳しくご説明します。
| こんな方を お待ちしています | 過去の成功体験にとらわれず、シード期のスピード感と不確実性を前向きに捉えられる方。事業責任者として意思決定を担いながら、自ら現場にも立つことをいとわない方。 |
| 給与 | 年俸 1,000万円〜（経験・能力を考慮のうえ決定。上限は設けていません） 固定残業代 120,215円／月〜（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月／試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働 1日8時間／週40時間、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日以上／夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／通勤手当（上限30,000円／月）／健康診断／ストックオプション制度／リモートワーク制度（条件あり） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区・麹町）／リモートのハイブリッド。顧客訪問・海外対応の出張あり。 |
| 変更の範囲 | 上記業務および勤務地（会社の定める事業所・在宅勤務先）。将来的に会社の定める業務・場所へ変更の可能性あり。 |
| 選考 | オンラインでの一次面接可／勤務開始日の相談可 |
これまでに存在しない製造装置を、設計段階から立ち上げるポジションです。結晶製造に関する知見は社内に蓄積されており、必要としているのは、その要求仕様を満たす装置を構想し、設計図に落とし込み、実機として完成させられる開発リーダーです。
参考にできる先行事例はほとんどありません。地上とは異なる環境で確実に動作させること、限られたスペースや条件のなかで必要な性能を確保すること。技術的な難易度は高く、設計上の判断を数多く求められる仕事です。
半導体製造装置、真空装置、分析装置など、分野は問いません。ハードウェアの立ち上げ経験をお持ちの方であれば、そのご経験を活かしていただけます。つくば市の開発拠点で、実機を扱いながら進めていく業務です。
※ 具体的な装置仕様・技術・プロセスの詳細は、知的財産保護の観点から公開しておりません。面談・NDA締結後に詳しくご説明します。
| こんな方を お待ちしています | 前例のない装置開発に技術的な魅力を感じ、設計・実験・現場対応まで自ら手を動かすことをいとわない方。 |
| 給与 | 年俸 500万円〜（経験・能力を考慮のうえ決定。上限は設けていません） 固定残業代 60,108円／月〜（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月／試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働 1日8時間／週40時間、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日以上／夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／通勤手当（上限30,000円／月）／健康診断／ストックオプション制度／リモートワーク制度（条件あり） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 勤務地 | つくば市の開発拠点を主たる勤務地とする（リモートは限定的）。出張あり。 |
| 変更の範囲 | 上記業務および勤務地（会社の定める事業所・在宅勤務先）。将来的に会社の定める業務・場所へ変更の可能性あり。 |
| 選考 | オンラインでの一次面接可／勤務開始日の相談可 |
宇宙で製造を行うには、事業に必要な枠組みそのものを確保する必要があります。国内外の宇宙機関や民間企業との交渉、輸出管理や宇宙関連法規制への対応など、事業基盤を整えていくポジションです。
この領域には確立されたルールや参照できる前例が少なく、自ら情報を収集し、規制を解釈し、関係者と合意形成を図りながら進めていく必要があります。既存の枠組みに沿って業務を行うのではなく、必要な枠組みを設計していく仕事です。
難易度の高い交渉が続く場面もありますが、締結した合意が今後の事業展開の土台となります。宇宙分野での折衝経験を活かし、事業の基盤づくりに取り組んでいただける方を求めています。
※ 具体的な交渉先・事業スキームの詳細は、知的財産保護の観点から公開しておりません。面談・NDA締結後に詳しくご説明します。
| こんな方を お待ちしています | 前例のない状況を「自らルールを構築できる機会」と捉え、困難な交渉でも合意形成を実現できる方。 |
| 給与 | 年俸 800万円〜（経験・能力を考慮のうえ決定。上限は設けていません） 固定残業代 96,172円／月〜（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月／試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働 1日8時間／週40時間、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日以上／夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／通勤手当（上限30,000円／月）／健康診断／ストックオプション制度／リモートワーク制度（条件あり） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区・麹町）／リモートのハイブリッド。対面交渉のため出社・出張あり。 |
| 変更の範囲 | 上記業務および勤務地（会社の定める事業所・在宅勤務先）。将来的に会社の定める業務・場所へ変更の可能性あり。 |
| 選考 | オンラインでの一次面接可／勤務開始日の相談可 |
所定労働は1日8時間・週40時間（休憩60分）。コアタイムを設けず、各自が最も成果を出せる時間で働けます。
出社とリモートを組み合わせた柔軟な勤務体系です。出社・出張の比重は職種により異なります。
全ポジションでストックオプション制度を用意しています。事業の成長を、成果として分かち合います。
本社：東京都千代田区／研究拠点：埼玉県和光市／装置開発拠点：茨城県つくば市。
応募フォームよりご連絡ください。カジュアル面談のご希望や、志望ポジションが未定の場合も問題ありません。
ご経験とポジションの相性を確認のうえ、数日〜1週間程度でご連絡いたします。
現場メンバーおよび経営陣との面談です。事業の現状と課題も率直にお伝えします。疑問点は遠慮なくお尋ねください。
役割や条件を十分にすり合わせ、双方が納得したうえでオファーをご提示します。
実装フェーズの中核として、事業を前へ進めていただきます。
宇宙分野の経験は問いません。これまで培われたご経験を、この現場で活かしてください。カジュアル面談からでも承ります。
応募する志望ポジションが未定でも問題ありません。まずは会社を知りたいという段階でも歓迎します。必要事項をご入力のうえ送信ボタンを押すと、内容を記載したメール作成画面が立ち上がります。ご確認のうえ送信してください。